Team
Wir begeistern uns für alles rund um Quanten, und jeder von uns ist auf seinem Gebiet ein Experte - fast so, als wären wir selbst KI-generiert.
Wenn Sie dem wachsenden Team beitreten möchten, das im Bereich Quantencomputing führend ist, kontaktieren Sie uns hier.
Lernen Sie das Team kennen
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Qaiser Sajjad
CEO
Universität Wien, PhD in Quantencomputing.
Qaiser, ein Visionär in KI und Quantencomputing, gründete Fels Wertburg nach einer erfolgreichen akademischen Laufbahn. Seine Arbeit konzentriert sich auf die Integration von Quantenalgorithmen in KI, um komplexe globale Probleme zu lösen. Als häufiger Sprecher auf Technologiekonferenzen ist er für seine innovativen Ansätze und Führungsqualitäten bekannt. -
Rajesh Gupta
CTO
Universität: Technische Universität Wien, Master in Informatik
Bio: Rajesh leitet die Technikabteilung mit seiner umfangreichen Erfahrung in KI und maschinellem Lernen. Er hat mehrere patentierte Algorithmen entwickelt, die die Effizienz von Bots erheblich verbessert haben. -
Aya Al-Hassan
Leitende Softwareingenieurin
Universität: Universität Innsbruck, Master in Software Engineering
Bio: Aya ist die treibende Kraft hinter mehreren der erfolgreichsten Bots von Fels Wertburg und bekannt für ihre innovativen Programmierfähigkeiten. -
Kevin Brown
Softwareentwickler
Universität: Universität Graz, BSc in Informatik
Bio: Kevin ist auf die Entwicklung benutzerfreundlicher Oberflächen für die Produkte von Fels Wertburg spezialisiert. -
Priya Singh
Datenanalystin
Universität: Universität Salzburg, Master in Data Science
Bio: Priya spielt eine entscheidende Rolle bei der Interpretation komplexer Datenmuster zur Verbesserung der KI-Algorithmen. -
Fiona Cheng
Leiterin des Kundensupports
Universität: Universität Linz, BCom in Marketing und Management Information Systems
Bio: Fiona leitet ein mehrsprachiges Team, das den globalen Kundenstamm von Fels Wertburg hervorragend betreut. -
Sarah Wong
HR-Managerin
Universität: Universität Klagenfurt, Master in Human Resource Management
Bio: Sarah ist dafür verantwortlich, eine lebendige, inklusive Arbeitskultur zu fördern und Top-Talente zu rekrutieren.
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